Board Recruitment // Recrutment au conseil d'administration
Volunteer Types: Communications and Marketing, Event planning and participation, Fundraising, Governance (Boards, Committees), Legal/Advocacy, Public speaking (Speaking about value of volunteering), Social Media
Organization types: Community and Social Services, Human Rights and Civil Liberties, Poverty/Social Justice, Women
Ongoing (more than a year)
Application Deadline: August 1, 2022
Posted on:
Description

Passionate about gender equity, municipal issues, and social justice? CAWI is recruiting for 4 board member positions. If you have experience in urban planning, legal/regulatory matters, advocacy, communications/social media/public relations, HR or fundraising, or identify as someone underrepresented in municipal processes, submit your interest by August 1, 2022. // L’égalité des sexes, les enjeux municipaux et la justice sociale vous passionnent? L’IVTF recrute quatre membres pour son conseil d’administration. Si vous avez de l’expérience dans les domaines de l’urbanisme, des questions de droit et de réglementation, de la défense des droits, des communications/réseaux sociaux/relations publiques, des RH ou de la collecte de fonds, ou si vous vous identifiez comme membre d’un groupe sous-représenté dans les processus municipaux, indiquez-nous votre intérêt d’ici le 1 août 2022.

About City for All Women Initiative:
City for All Women Initiative (CAWI) ensures that gender equity is systematically considered in municipal policy and practice by working with decision-makers to make Ottawa a more inclusive city. We do this by working alongside diverse women with lived experiences of marginalization and with community organizations to train them and support their capacity building, civic engagement, and collective advocacy.
CAWI is a non-profit organization searching for 4 new volunteers for our board of directors.

About you:
● You can offer expertise in law/regulatory matters, advocacy, communications, social media and public relations, human resources, or fundraising OR you identify as someone from a group underrepresented in municipal processes
● You believe in the vision and mission of CAWI and align with our values
● You are able to commit to the CAWI board for at least two years
● You are an active intersectional feminist and are committed to addressing issues of equity, inclusion and decolonization
● You are excited to work with the board of directors, staff, and members to create and achieve our Strategic Plan
● You understand the fiduciary responsibilities of a board director, or you are willing to learn
● You have experience/understanding of the function and processes of a grassroots governance board of directors in an incorporated, non-profit organization.

Responsibilities:
● Attend 6-9 board meetings per year (2nd week of the month, alternating Tuesdays and Thursdays for 2 hours)
● Join and actively participate in one sub-committee of the board such as Governance, HR, Sustainability, the Women’s Action Committee, or others established to address specific tasks and issues (meeting schedule varies but approximately 4-6 hours per month)
● Participate in the strategic planning process, the Annual General Meeting in September
● Stay informed about municipal politics, organizational matters, prepare for meetings and review and comment on minutes and reports
● Serve as a representative of CAWI and an advocate for the organization in the community and beyond
CAWI strives to maintain a board that encompasses the knowledge and experience of the full diversity of women both within CAWI and in the Ottawa-Gatineau region. This includes ensuring representation and meaningful participation of self-identifying women, girls, non-binary and Two Spirit people from immigrant, Indigenous, racialized, francophone and other communities which have been made marginalized.
To Apply
Please complete the Expression of Interest form (https://forms.gle/uCJG4ebtYtGrHzhS6) by August 1, 2022. Interviews will be scheduled for August 3 & 4, 2022.
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Au sujet de l’Initiative : une ville pour toutes les femmes :
L’Initiative : une ville pour toutes les femmes (IVTF) veille à ce que l’égalité des sexes soit systématiquement prise en compte dans les politiques et pratiques municipales en travaillant avec les décideur.euse.s pour faire d’Ottawa une ville plus inclusive. Pour cela, nous travaillons avec des femmes diverses pour qui la marginalisation est une réalité vécue et avec des organisations communautaires qui s’emploient à les former et à les soutenir dans leurs efforts pour renforcer leurs compétences, participer à la vie civique et à la défense des droits collectifs.
L’IVTF est un organisme sans but lucratif et nous sommes à la recherche de quatre nouvelles membres bénévoles pour notre conseil d’administration.

À votre sujet :
● Vous apportez une expertise dans les domaines de l’urbanisme, des questions de droit et de réglementation, de la défense des droits, des communications, réseaux sociaux et relations publiques, des ressources humaines ou de la collecte de fonds, ou vous vous identifiez comme membre d’un groupe sous-représenté dans les processus municipaux
● Vous croyez dans la vision et la mission de l’IVTF et vous partagez nos valeurs
● Vous pouvez vous engager à siéger au conseil de l’IVTF pendant au moins deux ans
● Vous êtes une féministe intersectionnelle active et déterminée à vous occuper des questions d’équité, d’inclusion et de décolonisation
● L’idée de travailler avec le conseil, le personnel et les membres de l’IVTF pour concevoir et mettre en œuvre notre plan stratégique vous enthousiasme
● Vous comprenez les responsabilités fiduciaires des membres du conseil ou vous êtes disposée à les apprendre
● Vous avez de l’expérience ou une compréhension des fonctions et processus d’un conseil d’administration axé sur la gouvernance communautaire d’un organisme sans but lucratif constitué en personne morale

Responsabilités :
● Assister à 6-9 réunions du conseil par an (la 2e semaine du mois, le mardi ou le jeudi par alternance, pendant deux heures)
● Se joindre à un des sous-comités du conseil – gouvernance, RH, durabilité, Comité des femmes d’action ou autre – créés pour s’occuper de certaines tâches et enjeux et y participer activement (le calendrier des réunions varie mais prévoir environ 4-6 heures par mois)
● Participer au processus de planification stratégique et à l’Assemblée générale annuelle en septembre
● Se tenir informée des politiques municipales et des affaires organisationnelle, se préparer pour les réunions et examiner et commenter les procès-verbaux et les rapports
● Se faire la représentante de l’IVTF et promouvoir l’organisation dans la communauté et au-delà
L’IVTF a pour ambition d’avoir un conseil qui regroupe les savoirs et l’expérience des femmes dans toute leur diversité, au sein de l’IVTF et dans toute la région d’Ottawa-Gatineau. Cela signifie entre autres s’assurer de la représentation et de la participation significative de personnes s’identifiant comme femmes et filles, de personnes non-binaires et bispirituelles de communautés immigrantes, autochtones, racisées, francophones et autres communautés qui ont été marginalisées.

Pour faire acte de candidature
Veillez remplir le formulaire de déclaration d’intérêt (https://forms.gle/uCJG4ebtYtGrHzhS6) d’ici le 1 août, 2022. Nous organiserons des entrevues les 3 et 4 août 2022.

How will the organization benefit?
About the Board of Directors: CAWI is overseen by a volunteer governance board. The board consists of 8 to 12 individuals who self-identify as women and who are committed to the vision and mission of CAWI. All board members are elected by the organizational membership at the Annual General Meeting in September. Directors serve for 2 years and may serve for a maximum of 3 consecutive terms or a total of six years. // Au sujet du conseil d’administration : Un conseil de gouvernance dirige l’IVTF. Il est constitué de 8 à 12 personnes qui s’identifient comme femmes et sont déterminées à promouvoir la vision et la mission de l’IVTF. Toutes les membres du conseil sont élues par les membres de l’organisation à l’assemblée générale annuelle en septembre. Les membres du conseil sont nommées pour un mandat de deux ans et peuvent siéger pendant un maximum de trois mandats consécutifs, soit pendant six ans au total.

Contact

Valerie Stam
@City for All Women Initiative (CAWI) | Initiative : une ville pour toutes les fe
613-526-5240
Time it will take to contact applicants:
​1-6-days

Details

This position would be great for: Adults, Newcomers to Canada, Person with a disability or medical condition, Seniors (65+)
Number of Positions Available: 4
Good for people interested in: Communications and Marketing, Event planning and participation, Fundraising, Governance (Boards, Committees), Legal/Advocacy, Public speaking (Speaking about value of volunteering), Social Media
You will be helping with: First Nations, Métis, Inuit, Indigenous persons, Homeless, LGBTQI2+, Persons new to Canada, Persons with disabilities or medical conditions, Seniors, Visible minorities or racialized persons, Women

Volunteer Considerations

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Volunteer Application Form

You are applying for a position with an outside organization through Volunteer Ottawa's website.
Once you submit your application, it will go directly to the organization seeking volunteers. It is the organization's responsibility to contact you back. Please record the name of the organization whose opportunity you are applying to in case you need to contact them.


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Maximum file size: 5 MB

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